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Liderazgo empresarial
La exigencia y la crítica con uno mismo, ser obstinado y constante, llevar el trabajo preparado de antemano y admitir errores, son características que contribuyen a ejercer el liderazgo.

“La condición de líder te lo da el trabajo diario” y este debe estar regido por el respeto, la humildad y el talante crítico para la consecución de los objetivos. En este marco es imprescindible un valor, una circunstancia: ilusionar.

 

En el marco de la Fundación EXECYL, Juan Carlos Pastor disertaba con este mensaje ante un foro de empresarios, demostrando que los valores del deporte y la dirección de equipos de deportistas – en este caso, la selección nacional de balonmano pero también como entrenador del equipo de Valladolid – pueden tener un entronque directo con la visión y dirección de equipos empresariales.

 

 En un equipo de trabajo, cada uno debe tener muy claro cual es su tarea y el rol que desempeña y la organización debe transmitir el mensaje de que todos son importantes.

“Para ganar, hay que intentar ilusionar a la gente con el trabajo, procurar sacar el mejor producto posible, creer en lo que uno hace, intentar hacer feliz a los que te rodean a través de la motivación, que se sientan importantes y útiles, dar a conocer sus méritos en público y compartir con ellos los logros conseguidos” 


Autor: - Fecha: 2006-08-09
 
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